重視加強工會干部培訓(xùn)師資隊伍培養(yǎng)（一）鼓勵教師認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識學(xué)院專門設(shè)立培訓(xùn)所需圖書資料賬戶，對干部培訓(xùn)所需的圖書資料優(yōu)先保障。印發(fā)了《關(guān)于鼓勵學(xué)科教師參與工會干部教育培訓(xùn)工作的意見》，建立學(xué)歷教育和工會干部培訓(xùn)互通平臺，鼓勵青年教師積極從事工會工作研究和教學(xué)，加強師資培養(yǎng)。（二）支持教師參加工會調(diào)研活動學(xué)院歷年都委派教師參加省總工會組織的深入基層工會調(diào)查研究活動，撰寫調(diào)研報告。通過調(diào)查研究活動，使學(xué)院教師掌握了第一手材料，豐富了教學(xué)內(nèi)容，提升了教學(xué)水平。（三）引導(dǎo)教師開展教學(xué)研究工作學(xué)院成立了學(xué)術(shù)委員會，組織指導(dǎo)教師開展教學(xué)科研活動。學(xué)院有一批專家教授和老師編著出版了工會干部培訓(xùn)教材或在全國工運理論研究核心刊物上公開發(fā)表研究成果，特別是學(xué)院承擔(dān)了2018年度全總專項課題“加強新時代工會干部隊伍建設(shè)研究”，受到全總研究室的高度評價，現(xiàn)已順利結(jié)題，也實現(xiàn)了陜西工運理論研究的新突破。（四）培養(yǎng)年輕教師盡快成長學(xué)院的老教師、老教授，具有豐富的理論知識和培訓(xùn)經(jīng)驗，他們通過言傳身教，手把手地幫助青年教師。2017年，學(xué)院以教授和副教授為學(xué)科帶頭人，組建了11個教學(xué)、科研團隊，有針對性地對青年教師進行帶動和培養(yǎng)，使青年同志少走彎路，快速成長。（五）組織教師開展交流活動采取“請進來、走出去”的方式，推動師資隊伍建設(shè)。聘請省內(nèi)外多所高校的知名專家和實踐經(jīng)驗豐富的基層工會主席為兼職（或客座）教授，組織校內(nèi)教師現(xiàn)場聽課觀摩，學(xué)習(xí)校外專家的優(yōu)點和特長。同時，我院也派教師赴外省兄弟院校授課和觀摩，將外校的好經(jīng)驗、好做法帶回來，從而提高校內(nèi)教師的教學(xué)水平和科研能力。
