學生投票人數(shù)：15人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 20% |
學生投票人數(shù)：16人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 32% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 25% |
學生投票人數(shù)：14人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 21% |
學生投票人數(shù)：13人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 23% |
學制與學位：四年，授予管理學學士學位。
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的經(jīng)濟學、管理學、社會學和社會保障學的專業(yè)知識，熟悉社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握現(xiàn)代管理技術和方法，有一定的理論研究能力，能適應我國勞動力市場的培育與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)的不斷完善以及社會保障制度建設的需要，能在政府部門、政策研究部門、企業(yè)事業(yè)單位從事勞動、工資、就業(yè)以及社會保障工作，并具有較強的實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力的復合型高級管理人才。
專業(yè)特色：要求學生熟悉國內(nèi)外有關社會保障政策法規(guī)，掌握本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)，并加強和政府社會保障部門的溝通與聯(lián)系，合理設置課程結構，實施“產(chǎn)學研政”相結合的人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)解決人力資源管理、社會保障業(yè)務問題的能力，增強學生就業(yè)競爭力。
主干課程：經(jīng)濟學、管理學、財政學、會計學、社會保障學、行政管理學、人力資源管理、社會保障基金管理、社會福利與社會救濟、薪酬管理等。
就業(yè)方向：主要在政府部門、政策研究部門、企業(yè)事業(yè)單位、各級工會組織、社區(qū)（居委會）從事社會保障管理、薪酬管理、人力資源管理與就業(yè)推介以及社會服務等方面工作。
