本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義市場經濟和民族地區(qū)經濟發(fā)展需要的，具備扎實的管理學和經濟學基礎，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、技術與方法，熟練掌握專業(yè)實踐技能，熟悉人力資源管理相關法規(guī)和制度，擁有較強的溝通能力和協(xié)調能力，具有高度社會責任感和敬業(yè)精神，具有創(chuàng)新精神的應用型、復合型高素質專業(yè)人才。
專業(yè)方向：人力資源管理專業(yè)不分專業(yè)方向。
主要課程：管理學、經濟學（微觀、宏觀）、統(tǒng)計學、經濟法、基礎會計學、勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理、工作分析、人員測評與招聘、績效管理、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、勞動法規(guī)與社會保險、員工培訓與開發(fā)、管理溝通等。
適應崗位群：本專業(yè)畢業(yè)生可在各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門、金融機構、證券公司、保險機構或公益性組織等單位從事員工招聘、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理及勞動關系管理等人力資源管理與開發(fā)工作及綜合性管理工作。
