學生投票人數(shù)：288人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：294人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：285人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 57% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：285人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 3% |
本專業(yè)主要學習管理學、經(jīng)濟學、法學及人力資源管理等方面的基礎知識、基本理論、基本技能，了解本學科理論的前沿與發(fā)展動態(tài)，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識和廣博的相關學科知識，具備進行人力資源管理方面的調(diào)查研究和獨立地、創(chuàng)造性地分析解決實際問題的能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學與科研工作的、素質(zhì)較高的、具有競爭優(yōu)勢的應用型、復合型、創(chuàng)新性高級專門人才。
主要課程有:企業(yè)資源計劃、公共經(jīng)濟學、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、就業(yè)概論、勞動法、人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與人員素質(zhì)測評、職業(yè)生涯設計與員工配置、薪酬與福利管理、員工培訓與激勵、績效管理、機關事業(yè)單位人力資源管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、社會保障理論與實務、辦公室管理等。
