學生投票人數：70人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：69人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 75% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 2% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數：69人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 74% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：63人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
人力資源管理專業(yè)
經過專業(yè)學習和強化訓練，使學生具備較高的外語和計算機水平；具備扎實的經濟學、管理學、金融學、會計學、心理學等基礎理論知識。掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。能夠勝任在企事業(yè)單位和其他社會組織從事招聘、人力資源規(guī)劃、職務分析、人員培訓和開發(fā)、人事檔案管理等工作的國際化、復合型、應用型的人力資源管理專門人才。
主要課程：
專業(yè)必修課：經濟學原理、西方經濟學（微觀）、西方經濟學（宏觀）、管理學原理、會計學原理、企業(yè)績效與薪酬管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學、管理心理學、勞動關系與勞動法、貨幣銀行學、工作分析與組織設計、人員招募與開發(fā)、應用統(tǒng)計學、微積分、線性代數、概率與數理統(tǒng)計。
專業(yè)選修課
經濟法、社會保障管理、財務管理、市場營銷學、經濟法、公共關系學、人力資源會計、管理經濟學、保險學、經濟應用文寫作、大學語文、勞動爭議處理實務、勞動經濟學、商務禮儀、就業(yè)管理、檔案學、國際貿易、供應鏈管理、產業(yè)經濟學、資產評估、計量經濟學、國際商務、電子商務、證券投資實務、個人理財、跨國公司與跨國銀行、企業(yè)ERR經營模擬。
