院校滿意度 4.5
學生投票人數：162人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：163人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：161人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 69% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：159人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 2% |
專業(yè)簡介 本專業(yè)的培養(yǎng)目標是將學生培養(yǎng)成為德、智、體美全面發(fā)展與健康個性和諧統一的、具有創(chuàng)新精神、實踐能力和國際視野的高素質、復合型人力資源管理人才。專業(yè)特色是培養(yǎng)具有強烈的社會責任感、執(zhí)著的人文追求、國際化的戰(zhàn)略視野、扎實的基礎理論、系統的專業(yè)技能、明確的職業(yè)意識的領袖型人力資源管理專家；專業(yè)課程設置口徑寬、學科基礎厚，注重人文底蘊的培養(yǎng)，注重科研能力和專業(yè)技能的提升。
主干課程 管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、運籌學、經濟統計學、會計學、戰(zhàn)略管理、市場營銷學、財務管理、管理信息系統、經濟法、人力資源管理、組織行為學、工作分析與招聘管理、績效與薪酬管理、培訓開發(fā)與職業(yè)生涯管理、勞動關系管理、勞動經濟學等。
就業(yè)方向 適應于企業(yè)、事業(yè)、政府機關等組織的人力資源管理工作。
