學生投票人數：10人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：16人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數：8人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：7人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 14% |
員工招聘培訓與人才考核激勵的建構者，單位老總人才調配使用與優(yōu)化組合的設計師。以及文秘與行政管理方向：企業(yè)老總的辦公室助理，企事業(yè)單位的行政管家。
一、培養(yǎng)目標本專業(yè)旨在培養(yǎng)身德、智、體、美全面發(fā)展，掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和基本技能，熟悉人力資源管理的有關政策法規(guī)，具有人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔與錄用、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等人力資源管理能力，具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，能夠在國家機關、企事業(yè)單位、人才中介機構等從事人力資源管理的應用型專門人才。二、核心課程管理學原理、管理心理學、人力資源管理、人員招募與開發(fā)、績效和薪酬管理、勞動關系與勞動法、公共關系學、人力資源管理實訓三、職業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方向本專業(yè)主要面向企事業(yè)單位及咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
