學制：全日制三年。業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力，具有高職教育特點的適合人力資源管理較高務實能力的第一線需要的技術應用型管理專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習人力資源管理方面的基本知識和基本原理，受到人力資源素質測評，勞動爭議處理，職業(yè)技能開發(fā)，數(shù)據庫原理與應用方面的基本訓練，具有人力資源的招聘，測評，配置及計算機辦公自動化操作的基本技能。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和技能(證書)：1.掌握本專業(yè)勞動經濟學，人力資源管理，人力資源統(tǒng)計學，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學等課程的基本知識；2.掌握本專業(yè)勞動爭議處理，人力素質測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應用等課程知識技能；3.江蘇省計算機信息技術(一級B)證書；4.英語應用能力等級證書；5.人力資源管理證書；主要課程：勞動經濟學，人力資源管理，人力資源統(tǒng)計學，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學，人力素質測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應用主要實踐性教學環(huán)節(jié)：1．專業(yè)課程設計一周2．畢業(yè)設計七周3．畢業(yè)實習二十五周相近專業(yè)：(列1-2個)1．社會保險專業(yè)?！∪肆Y源管理(社會保障)專業(yè)。學制：全日制三年。業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力，具有高職教育特點的適合社會保險費用的核定，社會保險關系的協(xié)調與處理的較高務實能力的第一線需要的技術應用型管理人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習社會保險方面的基本知識和基本原理，受到社會保險會計統(tǒng)計，財務會計，人力資源素質測評，勞動爭議處理等方面的基本訓練，具有社會保險費用的核定，社會保險關系的協(xié)調與處理的基本技能。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和技能（證書）：1.掌握本專業(yè)勞動經濟學，人力資源管理，保險學概論，勞動法學，社會保障學等課程的基本知識；2.掌握本專業(yè)社會保險統(tǒng)計學，財務會計，薪酬管理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，勞動爭議處理等課程基本知識；3.江蘇省計算機信息技術（一級B）證書；4.英語應用能力等級證書；5.人力資源管理員證書；主要課程：勞動經濟學、人力資源管理、勞動法學、社會保障學，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、薪酬管理、勞動爭議處理、社會保險統(tǒng)計學，財務會計等主要實踐性教學環(huán)節(jié)：1．社會保險社會調查1周2．畢業(yè)設計7周3．畢業(yè)實習25周相近專業(yè)：（列1-2個）1、人力資源管理專業(yè)2、商業(yè)保險專業(yè)。
