學生投票人數(shù)：147人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 46% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：150人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 46% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：142人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 34% |
| 四星 | 50% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：136人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 29% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
人力資源管理（人力資源規(guī)劃方向）
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，適應社會經濟發(fā)展和滿足社會主義市場經濟建設需要，基礎扎實、知識面寬、綜合素質高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神，具備管理、經濟、法律及熟悉人力資源管理的相關政策與法規(guī)，具有人力資源的規(guī)劃與診斷、管理戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、崗位設置與分析、崗位培訓與開發(fā)利用、人才甄選與利用、績效考評與激勵、組織與個人職業(yè)生涯設計等方面的理論知識與實際操作技能的應用型高級專門人才。
主干課程：管理學、經濟學、統(tǒng)計學、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、經濟法、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、勞動經濟學、公共政策、公共關系學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測評、績效管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力測評學、領導科學、職業(yè)生涯規(guī)劃。
就業(yè)方向：能在行政機構、企事業(yè)單位和咨詢機構中從事人力資源管理、相關行政管理工作以及教學工作。
學制：四年，實行學分制。
學位：符合條件，授予管理學學士學位。
人力資源管理（勞動與社會保障方向）
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，適應社會經濟發(fā)展和滿足社會主義市場經濟建設需要，基礎扎實、知識面寬、綜合素質高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神，掌握扎實的管理學與經濟學專業(yè)知識以及勞動與社會保障基礎理論，了解國內外勞動與社會保障政策法規(guī)與實踐動態(tài)，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，具備處理社會保障及其相關事務業(yè)務能力的應用型高級專門人才。
主干課程：管理學、經濟學、統(tǒng)計學、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、經濟法、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、勞動經濟學、公共政策、公共關系學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測評、績效管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、公共管理學、社會救助學、勞動爭議處理。
就業(yè)方向：能在勞動與社會保障部門、政策研究部門、各級工會組織、社區(qū)工作部門以及各類社會保障基金組織、其他政府部門和經濟管理部門以及大中型企事業(yè)單位從事勞動人事與社會保障及相關工作。
學制：四年，實行學分制。
學位：符合條件，授予管理學學士學位。
